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让我入座后，HR总监就开门见山的说：“文文，你是不是和雪莉有什么过节？”
“没有啊，我和她能有什么过节！”我两手一摊，轻松的说道！
“那你看看这个！”HR总监把一张表格递给我！
我拿过来仔细看了一眼，上面是我们市场部同事的所有人评分！
HR总监给我解释道：“这个是雪莉上任后，提出的激发员工动力计划！每个月评分一次，分数在及格线之下会被优化！”
我把目光移到我名字那一栏，上面清楚写着：业务能力15，同事人际关系12，月度KPI--0。而徐坤的打分则是，业务能力25，人际关系15，KPI--50！
“这个及格分是多少？”我疑惑的问道HR总监！
“满分100，及格分50！”
“那姜总知道这个事情吗？”
“姜总是知道的，没有她的邮件审批，我们也不敢执行啊！”HR总监顿了下继续
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